Задача
Разработать систему проведения тренингов, которая бы отвечала следующему сценарию:
- Сотрудник должен автоматически включаться в программу обучения по заданным критериям:
- новый сотрудник
- сотрудник определенного отдела
- сотрудник требующий повторного обучения, так как прошло много времени с предыдущего
- Когда программа обучения достигает определенного количества сотрудников, система отправляет
уведомление HR-сотруднику о подготовленном тренинге - HR-сотрудник заполняет программу обучения: назначает место, дату и время. Система отправляет
уведомление о согласовании тренинга сотрудникам и их руководителям - Сотрудники и руководители согласуют запланированные даты. В случае отказа, сотрудник
автоматически переносится в новую программу обучения и ждет, когда она заполниться - Когда все согласовали обучение, HR-сотрудник утверждает обучение. Участникам обучения
приходит информация в личный календарь. - После прохождения обучения HR-сотрудник корректирует список участников и выставляет баллы.
Система отправляет оценки сотрудникам и их руководителям, а также запрашивает отзыв о
тренинге - Сотрудники оставляют отзыв о проведенном обучении
- Далее строятся аналитические отчеты
Особенности
Возможность работать в системе в любой точке мира, за счет инфраструктуры платформы IBM Domino & Notes.
Сфера применения
Ком. предприятия
Реализация
УЧАСТНИКИ
2
инженера-разработки
2
инженера-тестирования
1
инженер-проектировщик
ВРЕМЯ
40 часов
Проектирование
300 часов
Разработка
150 часов
Тестирование
80 часов