Задача

Разработать систему проведения тренингов, которая бы отвечала следующему сценарию:

  1. Сотрудник должен автоматически включаться в программу обучения по заданным критериям:
    • новый сотрудник
    • сотрудник определенного отдела
    • сотрудник требующий повторного обучения, так как прошло много времени с предыдущего
  2. Когда программа обучения достигает определенного количества сотрудников, система отправляет
    уведомление HR-сотруднику о подготовленном тренинге
  3. HR-сотрудник заполняет программу обучения: назначает место, дату и время. Система отправляет
    уведомление о согласовании тренинга сотрудникам и их руководителям
  4. Сотрудники и руководители согласуют запланированные даты. В случае отказа, сотрудник
    автоматически переносится в новую программу обучения и ждет, когда она заполниться
  5. Когда все согласовали обучение, HR-сотрудник утверждает обучение. Участникам обучения
    приходит информация в личный календарь.
  6. После прохождения обучения HR-сотрудник корректирует список участников и выставляет баллы.
    Система отправляет оценки сотрудникам и их руководителям, а также запрашивает отзыв о
    тренинге
  7. Сотрудники оставляют отзыв о проведенном обучении
  8. Далее строятся аналитические отчеты

27658

 

Особенности

Возможность работать в системе в любой точке мира, за счет инфраструктуры платформы IBM Domino & Notes.

Сфера применения

Ком. предприятия

Реализация

УЧАСТНИКИ

2
инженера-разработки
2
инженера-тестирования
1
инженер-проектировщик

ВРЕМЯ

40 часов
Проектирование
300 часов
Разработка
150 часов
Тестирование
80 часов
Сопровождение